Payrolling is het uitbesteden van takenWorden alle taken te veel? Wil je graag weet taken oppakken waar je aan begon toen je het bedrijf opstartte? Denk er dan eens over na om een payroll bedrijf in te huren. Dit bedrijf neemt bepaalde taken omtrent het personeel uit handen! Hierdoor heb je uiteindelijk weer meer tijd over voor de taken die je echt leuk vindt om te doen of die zeer belangrijk zijn. Wil je meer weten? Lees deze blog dan door Hier betaal je voorVoor dat je een payroller in dienst neemt is het handig om te weten waar je nou eigenlijk voor betaald. Bij payroll huur je eigenlijk personeel in van een payrollbedrijf. Het grootste voordeel hiervan vinden veel bedrijven dat de administratieve rompslomp je uit handen wordt genomen. Het juridische werkgeverschap komt in handen van het payrollbedrijf. Een payroller is verantwoordelijk voor het afsluiten van arbeidscontracten, voor het bijhouden van de loonadministratie, voor het uitbetalen van het salaris en de vakantietoeslag, voor het afdragen van werknemers- en werkgeverspremies, voor het uitbetalen van de pensioenpremies en voor het verzuimbeleid. Dit zijn de kosten die je betaald aan een payroll organisatie De payroll kosten. Zijn een grote factor voor de uiteindelijke beslissing. De kosten verschillen echter per payrollbedrijf en per situatie. De meest voorkomende manier van rekenen is een brutoloon van de werknemer die bij jouw bedrijf zou komen werken, met daarbovenop nog een opslag. Die opslag wordt vaak bepaald met een omrekenfactor die afhankelijk is van een paar factoren:
Gemiddeld genomen ligt de omrekenfactor ongeveer tussen de 1,50 en 1,75, afhankelijk van onder andere de bovenstaande factoren. Daarnaast betaal je bij ziekteverzuim vaak nog een extra toeslag, dit is allemaal vooraf vastgelegd. Meer weten?Wil je graag meer informatie over payrolling? Dan raden wij je aan om een kijkje te nemen bij payroll select. Hier staat alles wat je moet weten over payrolling. Heb je nog een vraag? Schroom dan en stel de vraag gerust, de experts beantwoorden namelijk al je vragen!
|
| https://www.payrollselect.nl/ |
Veelgestelde vragen
Wat is payrolling precies?▼
Payrolling is het uitbesteden van personeelstaken aan een gespecialiseerd bedrijf. Het payrollbedrijf neemt de administratieve rompslomp over en fungeert als juridische werkgever, zodat jij je kunt concentreren op je kernactiviteiten.
Welke taken neemt een payrollbedrijf uit handen?▼
Een payroller verzorgt arbeidscontracten, loonadministratie, salarisbetaling, vakantietoeslag, premies, pensioenen en verzuimbeleid. Dit bespaart je bedrijf aanzienlijk tijd en administratieve lasten.
Hoe wordt de prijs van payrolling bepaald?▼
Payrollbedrijven rekenen meestal een opslag bovenop het brutoloon van de werknemer. Deze opslag wordt bepaald door een omrekenfactor tussen 1,50 en 1,75, afhankelijk van het bedrijf, uurloon, uren en intensiteit van samenwerking.
Wat zijn de voordelen van payrolling voor mijn bedrijf?▼
Het grootste voordeel is dat jij veel administratieve taken uit handen neemt, meer tijd overhoudt voor kernactiviteiten en het juridische risico's reduceert door alles bij het payrollbedrijf neer te leggen.
Betaal ik extra kosten bij ziekteverzuim?▼
Ja, bij ziekteverzuim wordt meestal een extra toeslag in rekening gebracht. Deze toeslag wordt echter vooraf vastgelegd, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
