Recruiter Onze klant spitst zich toe op technische profielen en ingenieursprofielen. Jouw verantwoordelijkheden De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn: Je neemt jobs ...

Recruiter vacature: reclameafbeelding met CV-icoon voor technische en ingenieursprofielen
Inhoudsopgave:

Recruiter

Recruiter

Onze klant spitst zich toe op technische profielen en ingenieursprofielen.

Jouw verantwoordelijkheden

De verantwoordelijkheden voor deze functie zijn:

  • Je neemt jobs op
  • Je vertaalt de vragen van klanten naar vacatureteksten
  • Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten
  • Je doet intake gesprekken met kandidaten en neemt testen af
  • Je staat in contact met jouw klanten
  • Je volgt je kandidaten nauw op
  • Je staat in voor een administratieve opvolging van je dossiers

 

Jouw profiel

De vereiste kwalificaties voor deze functie zijn:

  • Je hebt minstens een Bachelordiploma behaald
  • Minstens 3 jaar ervaring is een must!
  • Je hebt een uitstekende kennis Nederlands en goed Frans
  • Je kan goed overweg met de courante PC-toepassingen
  • Je durft out-of-the-box denken
  • Je bent klantgericht ingesteld en hebt de nodige commerciële flair

Ons aanbod

Het betreft een voltijdse functie op uitzendbasis, met zicht op een vast contract na de interimperiode. Je ontvangt een mooi salaris met maaltijdcheques. De firma is vlot bereikbaar, ook met het openbaar vervoer. Zij bieden flexibele werkuren, alsook 12 ADV dagen op jaarbasis. Er heerst een toffe werksfeer binnen deze groeiende en dynamische werkomgeving. Bij vast indienstname, krijg jij een bedrijfswagen.

https://www.vindazo.be/vacatures/recruiter.html

Veelgestelde vragen

Wat zijn de hoofdverantwoordelijkheden van een Recruiter in deze functie?

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opnemen van jobs, vertalen van klantenvragen naar vacatureteksten, actief zoeken naar geschikte kandidaten, intake gesprekken voeren en testen afnemen. Je onderhoudt ook contact met klanten en voert administratieve opvolging uit.

Welke ervaring is vereist voor deze Recruiter-positie?

Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring nodig als Recruiter of in een vergelijkbare functie. Een Bachelordiploma is ook een vereiste. Deze combinatie is essentieel om succesvol in deze rol te functioneren.

Wat zijn de taalvereisten voor deze functie?

Je moet uitstekend Nederlands spreken en schrijven, en goed Frans beheersen. Deze taalvaardigheden zijn noodzakelijk voor communicatie met klanten en kandidaten in een meertalige werkomgeving.

Is dit een tijdelijke of vaste positie?

Het betreft een voltijdse functie op uitzendbasis met zicht op een vast contract na de interimperiode. Dit biedt je de mogelijkheid om het bedrijf beter te leren kennen voordat je definitief wordt aangesteld.

Welke voordelen biedt deze werkgever?

De werkgever biedt een mooi salaris met maaltijdcheques, flexibele werkuren, 12 ADV-dagen per jaar, en een toffe werksfeer. Bij vast indienstname krijg je bovendien een bedrijfswagen.

Gerelateerde Berichten

Een arbeidsconflict ontstaat vaak geleidelijk. Wat begint als een misverstand, een verschil van inzicht of frustratie over communicatie, kan uitgroeien tot een situatie waarin samenwerken

...

Goede samenwerking vormt de basis van elke succesvolle organisatie. Interim recruitment services spelen hierin een belangrijke rol door de juiste professionals aan te trekken die

...

Introductie De top vijf zijn jonge bedrijven actief in de circulaire economie, een joint venture tussen Suez en Sibelco. Meer specifiek verwerkt High 5 glas

...

Werkervaring? Nee, deze vacature is niet vereist. Je talenten en inzet zijn meer dan genoeg. Werken bij Van Loon Vlees onder de Van Loon Groep

...

Je herkent het vast wel, je bent student en wilt graag een extra zakcentje verdienen. Gelukkig zijn er genoeg leuke bijbaantjes in Eindhoven die ervoor

...

Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, allemaal zijn het sites waar mensen persoonlijke pagina’s op aanmaken. Alle informatie die online over iemand te vinden is vormt iemand

...